Często kiedy stoimy przed dylematem, obawą przed zmianą, nasz umysł podpowiada nam najbezpieczniejsze rozwiązanie: zostać tam, gdzie jest znane. Jako Coach i Mentor, moją rolą nie jest jednak przytakiwanie, ale uważna konfrontacja.
Coraz więcej kobiet zajmuje kluczowe stanowiska w firmach, prowadząc zespoły, realizując projekty, spinając zadania wielopoziomowe i na różnych płaszczyznach, mając na sobie dużą odpowiedzialność. Jednocześnie dane o „wąskim gardle” awansów i nierównym dostępie do wsparcia rozwojowego są uparte.
W życiu zawodowym i osobistym każdy z nas ma momenty, kiedy potrzebuje wsparcia. Czasami chcemy ruszyć z miejsca, podejmować lepsze decyzje czy odnaleźć pewność siebie. Innym razem – mierzymy się z emocjami, które przytłaczają, a niekiedy potrzebujemy pomocy, by odzyskać równowagę.
